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职场友谊 靠近还是远离?

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  人是情感动物,相处久了就会产生一定的感情,即使在复杂的职场中也不例外。职场中产生感情后,同性间志同道合者就会升华为"职场友谊"。友谊这个词是比较抽象的,指的是一种来自双向(或交互)关系的情感,即双方共同凝结的情感。但是情感是最捉摸不定的,特别是处于复杂的职场中,面对利益冲突,友谊有时候是很脆弱的。职场友谊一般指的是,同事间或者上下级间的友谊。而这两种层面的职场友谊对个人所产生的影响都是不一样的,有利也各有弊。
  职场友谊=帮助?
  许佳大学毕业后进了一家外企担任人事助理的岗位,因为这家企业薪资福利好,有良好的发展空间,所以许佳让大家很是羡慕。进入单位三年后,许佳已经是公司的招聘专员,而且和留学归国的人事经理吴丽丽成了好朋友,这让同事们很是疑惑。虽然两个人在单位里不是经常在一起,但是下班时,吴丽丽有时候会通知许佳:等我下,我还有点事需要处理下,大概十分钟时间。其实,背后的隐情只有她们两个人知道。
  原来许佳的大学死党是吴丽丽的高中同学兼闺蜜。原来在公司里是点头之交的两个人在一次死党生日聚会后,竟然发现是同个公司的上下级关系。因为中间隔着个大家共同的好朋友,通过中间人得知双方都是比较好相处的人,这么一来二去的,许佳和吴丽丽也成了好朋友,加上死党,经常是三人行的出动。虽然表面只是单纯的女性朋友间的交往,但是许佳相信这份友谊会给她带来好运。而事实的确如此。
  其他城市分公司有一人事主管职位的空缺,中国总公司决定调动现有的人事专员进行上任,三年后再调动回总公司。这一曲线升职的任命让公司各个模块的人事专员都蠢蠢欲动,希望自己能得到这个机会。最后,这个机会还是落到了许佳的口袋里。大家都知道,吴丽丽在后面帮了忙,但是许佳的个人能力在单位里也是有目共睹的,所以也没有办法。吴丽丽私下和许佳说:"和你能力相当的还有两人,但是在相同条件下,我肯定是推荐你。"
  但是有喜也有悲,之后一年,吴丽丽因为在单位复杂的人事斗争,转而跳槽去了另一家公司。许佳因为新领导忌讳她是旧领导的心腹,所以被孤立了。
  职场友谊=出卖?
  Anna和Emily是同一时间段进的这家广告公司,从事的都是文案策划的工作。因为年龄相近,性格相仿,又都是新人,所以两个人走的最近,经常一起吃饭,逛街,谈论男朋友,很自然的成为了无话不说的好朋友。但是,最近出了一件事,却让这对好朋友翻了脸。
  原来这天,老板接了一个新楼盘广告的项目,要求所有策划人员尽快完成文案,进行对比,选择最佳方案。因为这个是大项目,做好了,奖金自不用说了,而且最近主管跳槽了,位置还空着,老板放出风来,这个项目谁做好了,位置就归谁了。这样一来,大家心里都憋着一股劲,干的热火朝天的,惟恐落在人家后面。Anna和Emily也不落后,虽然在新公司是新人,但是两个人都是从其他同行公司跳槽过来的,经验丰富,思维活跃,也是其他老员工强有力的竞争对手。经过一段时间的准备后,到了文案推介会那天,部门秘书Sue很顺利的轮流播放各人的策划内容和构思,但是让大家跌破眼镜的是,大屏幕上Anna和Emily制作的PPT内容是一模一样的。老板大发雷霆,Anna和Emily两个人则涨红了脸。只是Emily 是有苦说不出,她心里清楚,自己辛辛苦苦准备的文案被Anna抄袭了,但是她并没有向老板说明什么,一来现在没有证据,越解释越黑;二来还是希望给这个好朋友一个台阶下,给她一次机会。Anna则是心虚,不清楚怎么掩饰过去。
  因为文案的确很不错,老板也不愿意失去这个得力助手,所以必须要清楚事情真相,才能保证项目后期的顺利进行。最后,在老板的巧妙施压下,以及清楚Emily当时的动机后,Anna主动"投案自首",承认是一时鬼迷心窍。并表示Emily负责项目的话,她是心服口服,只有大度量的领导才能做一个好的管理者。
  职场友谊,靠近还是远离?
  上面两个职场故事不是提倡和上司无限接近,也不是反对和同事间的亲密无间,而是想让大家能清楚的知道:职场友谊有弊也有利,是把双刃剑,靠的太近有危险,离的太远对自身也没有好处。独之秀职业顾问张平建议,对于职场友谊,需要看人,看事,权衡利弊,把握好中间的这个平衡点。
  有个故事,直接形象地描述了职场人际关系的微妙:两只刺猬,由于寒冷而拥在一起取暖。但因为各自身上都长着刺,靠得太近就会被对方扎到,离得太远,又会冷得受不了。几经折腾,终于找到一个合适的距离,不会太痛,也不会太冷。职场上,处理与上司、同事之间的关系,其实就是找到这个"温暖又不至于被扎"的距离。而职场友谊的把握,正是如此。
  纯洁的友谊是神圣的,是付出不求回报的。但是在职场中,难免会功利化。职场友谊是脆弱的,当工作关系下的友谊走错了方向时,你所付出的代价是和你投入的情感成正比的。独之秀职业顾问认为,因为工作是人经济上的依赖,如果当自己的利益和友谊之间产生冲突,友谊往往就成了牺牲品。所以学会怎么处理好职场友谊,拿捏好分寸,不仅仅是保护自己,也是保护这把双刃剑来平衡自己在职场中更好的生存和发展。


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